Este documento desarrolla los principales aspectos de la gestión de recursos humanos en el sector minero peruano, abordando el marco normativo laboral, los derechos y beneficios de los trabajadores, la capacitación obligatoria y la seguridad y salud ocupacional. Asimismo, analiza la administración del talento humano, las relaciones laborales, la fiscalización de SUNAFIL y la responsabilidad social empresarial, destacando la importancia de cumplir la normativa vigente para garantizar condiciones de trabajo seguras, justas y sostenibles en la actividad minera